На Тернопільщині набирає обертів урядовий проєкт «Досвід має значення», який допомагає людям віком 50+ повернутися на ринок праці, а роботодавцям – знайти досвідчених працівників.
Від старту ініціативи роботу вже отримали 111 жителів області.
Про це під час брифінгу розповіли начальниця відділу організації профнавчання Тернопільського обласного центру зайнятості Олена Терещук та провідна фахівчиня з питань зайнятості відділу рекрутингу Тетяна Спільник.
Проєкт «Досвід має значення» Державна служба зайнятості запустила у травні цього року. Його головна мета – підтримати людей віком 50+, які шукають роботу або хочуть змінити професію, а також допомогти роботодавцям знайти кваліфікованих працівників.
Учасники проєкту можуть безкоштовно пройти навчання, оновити професійні та цифрові навички, пройти стажування й отримати допомогу у працевлаштуванні. Роботодавці, своєю чергою, отримують кандидатів, які вже пройшли підготовку та адаптацію.
На Тернопільщині до проєкту вже долучилися 140 людей віком 50+, понад 100 роботодавців запропонували 172 вакансії, а 111 учасників уже знайшли роботу.
«Люди 50+ мають великий професійний досвід, готові навчатися, освоювати нові навички та успішно працювати в сучасних умовах», – зазначили під час брифінгу.
У службі зайнятості нагадують, що на платформі «Досвід має значення» люди віком 50+ можуть заповнити анкету, пройти безкоштовне навчання, отримати вакансії, підібрані за допомогою штучного інтелекту, та скористатися підтримкою кар’єрного радника. Для роботодавців передбачена проста процедура подання заявки, після чого служба зайнятості допомагає підібрати кандидатів, організувати співбесіду та стажування.
