Оголошення про роботу визнали дискримінаційним.
Про це повідомили у Головному управлінні Держпродспоживслужби в Тернопільській області.
До служби звернувся споживач зі скаргою на вакансію «Асистент стоматолога», розміщену на одній з інтернет-платформ. У ній роботодавець зазначив, що шукає кандидаток жіночої статі віком від 18 до 30 років.
Фахівці встановили, що такі вимоги порушують законодавство, оскільки обмежують кандидатів за статтю та віком без обґрунтування, пов’язаного з виконанням роботи.
«Відповідно до статті 24-1 Закону України «Про рекламу» забороняється в рекламі вакансій зазначати вимоги, що стосуються ознак, не пов’язаних із характером роботи, зокрема віку, статі, стану здоров’я, сімейного стану, політичних чи релігійних переконань та інших дискримінаційних критеріїв», – йдеться у повідомленні.
За результатами розгляду на роботодавця наклали штраф.
У Держпродспоживслужбі нагадують, що оголошення про вакансії не повинні містити обмежень або переваг, які не стосуються професійних вимог. Зокрема, закон забороняє вказувати стать, вік, стан здоров’я, сімейний стан чи інші характеристики, не пов’язані з роботою.
Винятки можливі лише у випадках, коли виконання роботи об’єктивно потребує залучення осіб певної статі.
Фахівці також зазначають, що громадяни можуть повідомляти про подібні порушення та отримати консультацію у Держпродспоживслужбі.
