З 2 серпня 2026 року в Україні набудуть чинності зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Вони покликані захистити працівників від втрати страхового стажу через несплату роботодавцем страхових внесків.
Про це повідомили у Пенсійному фонді України.
«Під час визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуватимуться періоди роботи, за які роботодавцем не сплачено страхові внески, за умови, що вони були нараховані в розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок та роботодавцем подано відповідну звітність», – повідомили у Пенсійному фонді України.
Раніше відсутність фактичної сплати страхових внесків могла створити проблеми під час оформлення пенсії, навіть якщо людина офіційно працювала та отримувала заробітну плату. Відтепер відповідальність за несплату внесків покладається на роботодавця, а працівник не втратить страховий стаж через його недобросовісні дії.
«Зміни стосуються лише визначення права на призначення пенсії за віком. Якщо необхідний страховий стаж буде підтверджений за новими правилами, людина зможе вийти на пенсію у встановленому законом віці. Водночас це не звільняє роботодавців від обов’язку сплачувати страхові внески. Заборгованість перед Пенсійним фондом залишається їхньою відповідальністю, а контролюючі органи й надалі можуть застосовувати до порушників передбачені законом заходи», – наголосили у Пенсійному фонді.
Нововведення мають усунути ситуації, коли працівники втрачали право на своєчасне призначення пенсії через порушення з боку роботодавця. Водночас сам обов’язок сплачувати страхові внески та відповідальність за їх несплату залишаються незмінними.
